HR-Software deckt Recruiting, Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Zeiterfassung und People Analytics ab. In diesem Vergleich findest du die auf OMKI am besten bewerteten HR-Lösungen — von ATS-Systemen bis zu All-in-One HR-Plattformen.
Top Empfehlungen
Basierend auf echten Nutzerbewertungen, Bewertungsanzahl und Gesamtreputation.
Personio ist ein HR-Betriebssystem. Es vereinfacht alle HR-Prozesse von der Personalverwaltung und -entwicklung, über Payroll, bis hin zum Recruiting. Personio bietet diverse Funktionen an wie z.B. die Hinterlegung der Personaldaten mit zu vergebenden Rollen und Rechten, Genehmigungsprozesse, Aufgab
Absence.io ist ein Urlaubsplanungstool. Das Tool hilft HR-Experten bei der Verwaltung von Mitarbeiter:innen-Urlaub, Teamurlaub, bezahlter Beurlaubung und bei der Anwesenheitserfassung. Nutzer:innen müssen die Daten nicht mehr manuell eingeben, sondern können im Kalender auf verschiedene daten kli
Vergleichstabelle
Sortiert nach Anzahl der Bewertungen. Alle Daten basieren auf echten Nutzerbewertungen auf OMKI.
| # | Tool | Kategorie | Rating | Bewertungen | Preis ab | Details |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | HR & Recruiting | 3.8 | 31 | Personio kostet ab 49€ pro Monat und Benutzer. Es gibt auch eine kostenlose Testversion, die für 30 Tage kostenlos ist. | Profil | |
| 2 | HR & Recruiting | 4.1 | 19 | Leapsome ist ein kostenpflichtiges Tool, dessen Preis sich an der Anzahl der Nutzer orientiert. Einzelheiten zu den Preisen können Sie dem Leapsome-Preisplan entnehmen. | Profil | |
| 3 | HR & Recruiting | 4.3 | 18 | Absence.io bietet ein kostenloses Testkonto sowie drei Preispläne an. Der Einsteigerplan kostet 10 US-Dollar pro Monat und Benutzer, der Standardplan kostet 20 US-Dollar pro Monat und Benutzer und der Premiumplan kostet 30 US-Dollar pro Monat und Benutzer. | Profil | |
| 4 | HR & Recruiting | 4.3 | 17 | BambooHR bietet ein kostenloses Testangebot an, aber die Preise für das vollständige Tool beginnen bei 39 US-Dollar pro Monat und Benutzer. | Profil | |
| 5 | HR & Recruiting | 3.9 | 16 | Workday HCM kostet je nach Anbieter und Anzahl der Benutzer unterschiedlich. Es gibt eine monatliche Gebühr, die sich auf Basis der Anzahl der benötigten Benutzer und der gewünschten Funktionen berechnet. Es gibt auch eine einmalige Gebühr für die Implementierung und Konfiguration des Tools. | Profil | |
| 6 | HR & Recruiting | 4.2 | 12 | Das Tool Aconso kostet je nach gewählter Version zwischen 300 und 800 Euro pro Monat. | Profil | |
| 7 | HR & Recruiting | 3.6 | 9 | Clockodo ist ein kostenloses Tool. Es gibt jedoch eine kostenpflichtige Premium-Version, die zusätzliche Funktionen wie mehr Benutzer, mehr Rechnungen und eine API bietet. Die Preise für die Premium-Version beginnen bei 4,90 € pro Monat. | Profil | |
| 8 | HR & Recruiting | 3.6 | 9 | Recruitee bietet ein kostenloses Testpaket sowie verschiedene kostenpflichtige Abonnements an. Die Preise beginnen bei 59 Euro pro Monat und können je nach Anzahl der Benutzer und Funktionen variieren. | Profil | |
| 9 | HR & Recruiting | 3.8 | 7 | HRworks bietet ein flexibles Preismodell an, das sich an den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert. Preise beginnen bei ca. 49 Euro pro Monat und Benutzer für die Grundversion. Für weitere Funktionen und Funktionen können weitere Kosten anfallen. | Profil | |
| 10 | HR & Recruiting | 3.9 | 6 | Join.com ist ein kostenloses Tool. Es gibt keine Kosten für die Verwendung. | Profil | |
| 11 | HR & Recruiting | 3.8 | 6 | Es gibt keine pauschale Antwort auf diese Frage, da die Kosten für ATOSS stark variieren können, abhängig von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens. ATOSS bietet ein breites Spektrum an Produkten und Services an, die je nach Bedarf angepasst werden können. Daher ist es am besten, sich direkt an ATOSS zu wenden, um ein individuelles Angebot zu erhalten. | Profil | |
| 12 | HR & Recruiting | 3.6 | 6 | Das Tool KiwiHR ist kostenlos für kleine Teams von bis zu 5 Personen verfügbar. Für größere Teams gibt es ein monatliches Abonnement. | Profil |
Weitere Optionen
BambooHR beinhaltet eine Reihe spannender Funktionen wie beispielsweise die preisgekrönte cloudbasierte HR-Plattform mit integriertem Bewerber -Tracking (ATS). Dazu einfache Onboarding-Tools und E-Signaturen. Durch Funktionen wie Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement und simple Berichterstellung
Die Workday Human Capital Management (HCM)-Lösung bietet eine moderne, Cloud-basierte SaaS-Plattform für das Management, die Nutzung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitern und bietet tiefgreifende Analysen und Einsichten.
Aconso wurde im Jahre 2001 gegründet und bietet eine effiziente Softwarelösung für HR, hierzu gehört zum Beispiel die digitale Personalakte, sowohl Personaldaten oder Dokumente lassen sich einwandfrei elektronisch verwalten. Mit Aconso ist auch die automatisierte Dokumentenerzeugung von Arbeitsvertr
Mit Clockodo erhalten Unternehmen ein Werkzeug für die Zeiterfassung. Der Fokus liegt auf KMU, welche die Erfassung ihrer Arbeits- und Projektzeiten digitalisieren möchten. Diese erfolgt online, ein Zugriff auf den Service ist prinzipiell von überall aus möglich. Der Anbieter legt hohen Wert auf die
Recruitee ist eine cloudbasierte Recruitment-Software, welche die Erstellung von Stellenanzeigen, die Verwaltung von Bewerberinnen und Bewerber sowie das Onboarding erleichtert. Recruitee verfügt über Schnittstellen zu diversen Mail- und Kalendersystemen, wodurch allgemeine Prozesse wie die Termi
HRworks ist ein ganzheitliches Online Tool zur Abwicklung von Personalprozessen. Die Software kann branchenübergreifend und weltweit genutzt werden. Personalverwaltung, Reisemanagement und Zeitwirtschaft sind die drei großen Aufgabenbereiche, die das Tool beherrscht. Somit wird Zeit eingespart und d
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ATOSS ist eine Workforce-Management-Software. Das Tool bietet Personalorganisations-Lösungen für Unternehmen aller Größen an, diese werden in der Cloud oder on-premise zur Verfügung gestellt. ATOSS unterstützt bei der Zeiterfassung, detaillierten Personalbedarfsermittlung, Zeitwirtschaft und intuiti
kiwiHR ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalverwaltung zu optimieren und zu automatisieren. Die Plattform bietet Funktionen wie Mitarbeiterdatenmanagement, Urlaubsverwaltung, Arbeitszeitmanagement und Berichterstellung. Mit kiwiHR können Unternehmen ihr
FAQ
Einstiegspläne für kleine Teams starten ab 3–8 €/Mitarbeiter/Monat. Umfassende HR-Suiten mit Payroll, Performance-Management und Analytics liegen bei 10–25 €/Mitarbeiter/Monat. Enterprise-Lösungen sind individuell bepreist.
Für KMU eignen sich HR-Tools, die Personalverwaltung, Zeiterfassung und Recruiting in einer Lösung bündeln. Achte auf einfache Einrichtung, Self-Service-Portale für Mitarbeitende und DSGVO-konforme Datenverarbeitung.
Bewerbermanagement (ATS) fokussiert sich auf den Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung, Bewerbungseingang, Screening. HR-Software deckt zusätzlich Onboarding, Personalakte, Zeiterfassung und ggf. Payroll ab.
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