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Factorial Erfahrungen & Bewertungen 2026

HR & Recruiting Gegründet 2016 · Barcelona, Spanien
3.8 (3 Bewertungen)
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.2
Preis-Leistung
3.8
Innovation
4.2
Einfachheit
Überblick

Über Factorial

Factorial ist eine HR-Software. Factorial soll User:innen bei der Erledigung von administrativen Aufgaben unterstützen.

Ziel des Tools ist es, die Verwaltung von HR-Prozessen zu vereinfachen, um mehr Zeit für die Mitarbeitenden zu schaffen und somit Geschäftsentscheidungen zu verbessern.

Zu den Features gehören Gehaltsabrechnungen, digitale Personalakten, Abwesenheits- und Zeiterfassung, Mitarbeiter-Onboarding, Bewerbermanagement, und Performance. Über die App, die für iOS und Android verfügbar ist, können die Mitarbeiter:innen ihre Termine, Geburtstage und Abwesenheiten eintragen.

Funktionen

Features

Einfache Erstellung und Verwaltung von Teams
Komplexe Benutzerverwaltung
Erweiterte Kollaborationsfunktionen
Integrierte Projektmanagement-Tools
Integrierte Chat-Funktionen
Integrierte Kalenderfunktionen
Integrierte Dokumentenverwaltung
Integrierte Aufgabenverwaltung
Integrierte Zeitverfolgung
Integrierte Rechnungsstellung
Integrierte Berichtsfunktion

Preis

Ab 4,9 EUR

Factorial ist ein kostenloses Tool, das Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Es bietet eine kostenlose Testversion sowie ein kostenpflichtiges Abonnement. Die Preise für das Abonnement beginnen bei 4,90 € pro Monat und pro Benutzer.

Preisbild

Ab 4,9 EUR

Geeignet für

HR & Recruiting

Factorial passt vor allem zu Teams im Bereich HR Software, die Funktionen wie Einfache Erstellung und Verwaltung von Teams, Komplexe Benutzerverwaltung und Erweiterte Kollaborationsfunktionen in einem Tool bündeln wollen.

Alternativen

Alternativen zu Factorial

Häufig genannte Alternativen zu Factorial sind Deputy, BambooHR, Zenefits, Gusto und Rippling.

Deputy BambooHR Zenefits Gusto Rippling
Alternativen im Detail ansehen

Produktprofil

Factorial im Kurzcheck

Bewertungen
3
Durchschnitt
3.8 / 5
Feature-Fokus
5
Alternativen
8
FAQ

Häufige Fragen zu Factorial

Was kostet Factorial?

Factorial wird aktuell so beschrieben: Factorial ist ein kostenloses Tool, das Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Es bietet eine kostenlose Testversion sowie ein kostenpflichtiges Abonnement. Die Preise für das Abonnement beginnen bei 4,90 € pro Monat und pro Benutzer.

Wie gut ist Factorial bewertet?

Factorial hat aktuell 3 Bewertungen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Sternen auf OMKI.

Welche Funktionen bietet Factorial?

Zu den häufig genannten Funktionen von Factorial gehören Einfache Erstellung und Verwaltung von Teams, Komplexe Benutzerverwaltung, Erweiterte Kollaborationsfunktionen, Integrierte Projektmanagement-Tools, Integrierte Chat-Funktionen.

Gibt es Alternativen zu Factorial?

Vergleichbare Tools auf OMKI sind BambooHR, kiwiHR, Sawayo, ADP Vantage HCM.

Bewertungen

Bewertungen im Detail

Gesamt
3.8/5
Benutzerfreundlichkeit
4.5/5
Preis-Leistung
4.2/5
Innovation
3.8/5
Einfachheit
4.2/5
Community

OMKI-Community-Bewertungen (3)

Durchsuche einzelne Review-Texte direkt nach Support, Preis, Features oder Kommunikation.

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3 von 3 Bewertungen geladen
S

Sina

Übernommen aus omkb.de
Werksstudentin DBAG

Sehr gutes und fortschrittliches Tool zur HR Digitalisierung

Branche: Banken & Finanzdienstleistungen Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir testen das Produkt gerade und sind bis dato sehr zufrieden. Die Benutzeroberfläche ist sehr übersichtlich und intuitiv nutzbar. Man kann nicht nur die Arbeitszeiten digital verwalten sondern auch digitale Personalakten erstellen und über das Tool mit Mitarbeitern kommunizieren. Darüber hinaus können Verträge digital unterschrieben und Abrechnungen eingesehen werden.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Man braucht zunächst etwas Zeit, um sich mit dem Tool vertraut zu machen. Sofern man das Onboarding ernst nimmt, stellt das aber in der Regel kein Problem dar. Manche der inkludierten Features könnten noch verbessert oder auch erweitert werden. Hin und wieder kommt es noch zu technischen Problemen, diese sind aber bisher zum Glück immer nur marginal gewesen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen das Produkt für alle administrativen HR-Aufgaben, welche sich mithilfe des Tools digital bewältigen lassen. Dazu zählen vor allem die Zeiterfassung und die Erstellung und Führung digitaler Personalakten. Das Tool spart einem viel Zeit und Aufwand, wodurch mehr Zeit für andere Tätigkeiten bleibt. Die Verwaltung von Dokumenten ist sehr simpel und man hat alles jederzeit an einem bestimmten Ort auffindbar.
Community-Bewertung
S

Sina

Übernommen aus omkb.de
Visiting Analyst neoteq ventures

Sehr gutes Tool zur Digitalisierung von HR

Branche: Banken & Finanzdienstleistungen Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir sind bisher sehr zufrieden mit dem Tool und den enthaltenen Features! Insbesondere das automatisierte Dokumentmanagement erleichtert einiges an Aufwand und unterstützt uns im Alltag. Darüber hinaus hat man alles zentral an einem Ort (Urlaubsverwaltung, Dokumente, Zeiterfassung etc.) und hat dadurch zu jeder Zeit einen sehr guten Überblick. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv gestaltet.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Wir sind im Großen und Ganzen sehr zufrieden mit dem Tool. Es erfüllt unsere Anforderungen und Bedürfnisse und eignet sich auch für kleinere Teams. Es ist sehr intuitiv und einfach zu handhaben, aber manchmal merkt man noch, dass sich die Entwicklung des Produktes noch in einem frühen Stadium befindet und dass es sich um ein verhältnismäßig junges Produkt handelt.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen das Tool in erster Linie um sämtliche Mitarbeiterinformationen zentral und digital an einem zu speichern. Dadurch spart man sich viel Papierkram und unnötig lange und komplizierte Excel-Listen. Man kann digitale Personalakten erstellen und die gesetzlichen Anforderungen an die Zeiterfassung aller Mitarbeiter problemlos und mit geringem Aufwand erfüllen.
Community-Bewertung
T

Timo

Übernommen aus omkb.de
HR Seedtag

Das beste HR Programm!

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir benutzen Factorial als Haupt Human Ressource Programm in unserem Unternehmen. Hier sind alle Infos auf einem Fleck, was mir am meisten am Produkt gefällt. Über Urlaub, Geburtstage, Jubiläen, Kontaktdaten der Mitarbeiter, findet man alle nötigen Infos, die man braucht. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit alle Infos über Kollegen zwecks urlaubsplanung o.ä. zu sehen uns so abzustimmen

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Ich finde factorial bietet einem sehr sehr viel und es gibt fast keine Verbesserungsmöglichkeiten. Manchmal hat das Programm Probleme, wenn beispielsweise mehrere Mitarbeiter im Urlaub sind und man als Vorgesetzter einen Urlaubstag bestätigen will. Des weiteren ist es am Anfang etwas viel was man bearbeiten kann. Hier kommt man aber nach ein wenig eingewöhnungszeit ohne Probleme rein

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen Factorial als einziges HR Portal und können damit alle Probleme lösen, die auf uns zu kommen. Besonders toll ist es, Monthly oder quarterly reviews mit Factorial durchzuführen, da diese dann mit einer sehr hohen Rate von den Mitarbeiter rechtzeitig durchgeführt werden. Des Weiteren kann der Mitarbeiter hier alle Infos und Daten über sich selbstständig ändern, ohne dass es eine Mehrarbeit für HR gibt
Community-Bewertung
Video

Video zu Factorial

Direkt eingebundenes Produktvideo für mehr Kontext, ein greifbareres Profil und einen stärkeren Medien-Layer auf der Detailseite.

Alternativen

Alternativen zu Factorial

Weitere Tools aus HR & Recruiting, die häufig im gleichen Auswahlprozess landen.

BambooHR Logo

BambooHR

HR & Recruiting

BambooHR beinhaltet eine Reihe spannender Funktionen wie beispielsweise die preisgekrönte cloudbasierte HR-Plattform mit integriertem Bewerber-Tracking (ATS). Dazu einfache Onboarding-Tools und E-Signaturen. Durch Funktionen wie Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement und simple Berichterstellung ge

Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.

4.3 · 17 Bewertungen
kiwiHR Logo

kiwiHR

HR & Recruiting

kiwiHR ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalverwaltung zu optimieren und zu automatisieren. Die Plattform bietet Funktionen wie Mitarbeiterdatenmanagement, Urlaubsverwaltung, Arbeitszeitmanagement und Berichterstellung. Mit kiwiHR können Unternehmen ihr

Passt in denselben Auswahlprozess für HR Software.

3.6 · 6 Bewertungen
Sawayo Logo

Sawayo

HR & Recruiting

Sawayo ist eine cloudbasierte Softwarelösung, die Unternehmen bei der Optimierung ihres Personalmanagements und ihrer HR-Prozesse unterstützt. Die Plattform bietet Funktionen wie Mitarbeiterdatenmanagement, Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung sowie Schulungs- und Weiterbildungsmanagement. Sawayo biet

Passt in denselben Auswahlprozess für HR Software.

3.8 · 3 Bewertungen
ADP Vantage HCM Logo

ADP Vantage HCM

HR & Recruiting

ADP Vantage HCM ist eine All-in-One, open-architecture Lösung für große und multinationale Unternehmen. Der Schwerpunkt des Tools liegt auf dem HCM und somit auch auf Zeit/Anwesenheit, Payroll und Benefits für die Mitarbeiter:innen. Über die ADP DataCloud wird den Nutzer:innen eine große Anzahl an D

Passt in denselben Auswahlprozess für HR Software.

3.8 · 2 Bewertungen
Personio Logo

Personio

HR & Recruiting

Personio ist ein HR-Betriebssystem. Es vereinfacht alle HR-Prozesse von der Personalverwaltung und -entwicklung, über Payroll, bis hin zum Recruiting. Personio bietet diverse Funktionen an wie z.B. die Hinterlegung der Personaldaten mit zu vergebenden Rollen und Rechten, Genehmigungsprozesse, Aufgab

Wird in OMKI-Bewertungen als relevante Vergleichsoption sichtbar.

3.8 · 31 Bewertungen
Leapsome Logo

Leapsome

HR & Recruiting

Wird in OMKI-Bewertungen als relevante Vergleichsoption sichtbar.

4.1 · 19 Bewertungen
Absence.io Logo

Absence.io

HR & Recruiting

Absence.io ist ein Urlaubsplanungstool. Das Tool hilft HR-Experten bei der Verwaltung von Mitarbeiter:innen-Urlaub, Teamurlaub, bezahlter Beurlaubung und bei der Anwesenheitserfassung. Nutzer:innen müssen die Daten nicht mehr manuell eingeben, sondern können im Kalender auf verschiedene daten kli

Wird in OMKI-Bewertungen als relevante Vergleichsoption sichtbar.

4.3 · 18 Bewertungen
Workday HCM Logo

Workday HCM

HR & Recruiting

Die Workday Human Capital Management (HCM)-Lösung bietet eine moderne, Cloud-basierte SaaS-Plattform für das Management, die Nutzung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitern und bietet tiefgreifende Analysen und Einsichten.

Wird in OMKI-Bewertungen als relevante Vergleichsoption sichtbar.

3.9 · 16 Bewertungen

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