Wenn du SAP Success Factors mit anderen Lösungen aus HR & Recruiting vergleichen willst, findest du hier die naheliegendsten Alternativen. Statt nur eine Tool-Liste zu sehen, bekommst du direkte Vergleichssignale über Bewertungen, Preisbild und Auswahl-Fit.
Aktuelles Profil
3.5
4 Bewertungen für SAP Success Factors
Alternativen
10
sichtbare Vergleichsoptionen
Durchschnitt
3.8
Ø Bewertung der Alternativen
Review-Masse
77
Bewertungen im Vergleichsfeld
Die Liste priorisiert nicht blind nach Beliebigkeit, sondern nach thematischer Nähe zu SAP Success Factors, sichtbaren Wettbewerbersignalen und Bewertungstiefe innerhalb von OMKI.
Die Workday Human Capital Management (HCM)-Lösung bietet eine moderne, Cloud-basierte SaaS-Plattform für das Management, die Nutzung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitern und bietet tiefgreifende Analysen und Einsichten.
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Contentbird Software eignet sich für das Content Marketing in Teams. Das Programm ermöglicht den Nutzern, Inhalte zu planen und kollaborativ zu erstellen. Teams verschiedener Größen verwenden das Tool als Plattform zum Kommunizieren und Kreieren von Inhalten und Kampagnen im Rahmen des Content Marke
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Oracle Netsuite ist eine Plattform, die auf kleinere und mittlere Unternehmen zugeschnitten ist. Das Unternehmen gilt bisher als der erste Cloud-Computing-Softwarekonzern, welches im Jahr 2016 von der Oracle Corporation übernommen wurde. Im Anschluss ergab sich daraus die Gründung der Oracle NetS
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Oracle Eloqua ist eine Software zur Unterstützung und Automatisierung von Marketing-Aktivitäten. Sie ermöglicht die Planung und Durchführung von Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg. So wertet die Software die Daten von CRMs, Webseiten und anderen Systemen aus, um Kunden zu segmentieren. Eloqua unte
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
ADP Vantage HCM ist eine All-in-One, open-architecture Lösung für große und multinationale Unternehmen. Der Schwerpunkt des Tools liegt auf dem HCM und somit auch auf Zeit/Anwesenheit, Payroll und Benefits für die Mitarbeiter:innen. Über die ADP DataCloud wird den Nutzer:innen eine große Anzahl an D
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Oracle Cloud ERP ist die ERP-Software von Oracle. Mit diesem Tool wird es Unternehmen ermöglicht Geschäftsprozesse und -modelle schnell anzupassen. Durch die Integration von Funktionalitäten werden Finanzmanagement, Projektmanagement, Risikomanagement, EPM, Beschaffung und Supply Chain Verwaltung ge
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Marin Software ist eine Software aus dem Bereich SEA. Auf OMKI findest du Profil, Alternativen, Funktionen und die ersten Bewertungen, sobald sie aus der Community eingehen.
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Personio ist ein HR-Betriebssystem. Es vereinfacht alle HR-Prozesse von der Personalverwaltung und -entwicklung, über Payroll, bis hin zum Recruiting. Personio bietet diverse Funktionen an wie z.B. die Hinterlegung der Personaldaten mit zu vergebenden Rollen und Rechten, Genehmigungsprozesse, Aufgab
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
Recruitee ist eine cloudbasierte Recruitment-Software, welche die Erstellung von Stellenanzeigen, die Verwaltung von Bewerberinnen und Bewerber sowie das Onboarding erleichtert. Recruitee verfügt über Schnittstellen zu diversen Mail- und Kalendersystemen, wodurch allgemeine Prozesse wie die Termini
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
Join.com ist eine kostenlose Bewerbermanagement Software deren Fokus auf der Bewerbergenerierung für KMU's liegt. Mit Join können Recruiter ganz einfach optimierte Stellenanzeigen erstellen und hochladen. Darüber hinaus kann die Reichweite auf bis zu 100+ Jobbörsen ausgeweitet werden und die Bewer
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
Keine perfekte „Gewinnerliste“, sondern ein schneller Raster für Bewertung, Preisbild und Marktfit rund um SAP Success Factors.
| Tool | Kategorie | Bewertung | Reviews | Preisbild |
|---|---|---|---|---|
| SAP Success Factors | HR & Recruiting | 3.5 | 4 | ab 150 € |
| Workday HCM | 3.9 | 16 | Preis auf Anfrage | |
| Contentbird Software | 3.8 | 5 | Kostenlos | |
| Oracle NetSuite | 3.6 | 5 | Kostenlos | |
| Oracle Eloqua | 4.3 | 2 | ab 1,2 € | |
| ADP Vantage HCM | 3.8 | 2 | ab 1,5 € | |
| Oracle Cloud ERP | 3.5 | 1 | Preis auf Anfrage |
Zu den naheliegenden Alternativen zu SAP Success Factors zählen Workday HCM, Contentbird Software, Oracle NetSuite, Oracle Eloqua. Alle Tools liegen thematisch nah am gleichen Auswahlprozess und helfen beim Vergleich von Bewertung, Preisbild und Einsatzfokus.
Ein Wechsel lohnt sich vor allem dann, wenn Preislogik, Funktionsumfang, Support-Erfahrung oder Team-Fit nicht mehr passen. Auf OMKI kannst du SAP Success Factors mit ähnlichen Lösungen direkt entlang von Bewertungen, Preissignalen und Produktprofilen vergleichen.
Contentbird Software ist in der aktuellen OMKI-Datenlage die günstigste sichtbar bepreiste Alternative mit Kostenlos.