Wenn du Personio mit anderen Lösungen aus HR & Recruiting vergleichen willst, findest du hier die naheliegendsten Alternativen. Statt nur eine Tool-Liste zu sehen, bekommst du direkte Vergleichssignale über Bewertungen, Preisbild und Auswahl-Fit.
Aktuelles Profil
3.8
31 Bewertungen für Personio
Alternativen
10
sichtbare Vergleichsoptionen
Durchschnitt
3.8
Ø Bewertung der Alternativen
Review-Masse
75
Bewertungen im Vergleichsfeld
Die Liste priorisiert nicht blind nach Beliebigkeit, sondern nach thematischer Nähe zu Personio, sichtbaren Wettbewerbersignalen und Bewertungstiefe innerhalb von OMKI.
Zoho Recruit ist die Bewerbermanagement Software von Zoho. Zu den Features von Zoho Recruit gehören Stellenangebote, Bewerberprotale, Automatisierung von Antworten und Formulare für die Beurteilung von Bewerber:innen, sowie Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen.
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
BambooHR beinhaltet eine Reihe spannender Funktionen wie beispielsweise die preisgekrönte cloudbasierte HR-Plattform mit integriertem Bewerber-Tracking (ATS). Dazu einfache Onboarding-Tools und E-Signaturen. Durch Funktionen wie Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement und simple Berichterstellung ge
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Die Workday Human Capital Management (HCM)-Lösung bietet eine moderne, Cloud-basierte SaaS-Plattform für das Management, die Nutzung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitern und bietet tiefgreifende Analysen und Einsichten.
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
zoho people ist eine Recruitment-Lösung. zoho people ist ausgestattet mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und mit vielen weiteren Funktionen. Mit zoho people hat man die Möglichkeit, alle Personalwesen- und Bonus-Programme zentral zu verwalten.
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
ZOHO CRM ist eine Software, die Unternehmen bei der Verbesserung ihres Customer Relationship Managements unterstützt. Das Tool richtet sich an kleine und größere Unternehmen. Zudem ist ZOHO CRM für Selbstständige und Agenturen geeignet. Die Software bietet Hilfe bei der effizienten Verwaltung des Ve
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Die E-Mail-Marketing-Software Zoho Campaigns bietet das erstellen, senden und verfolgen von Kampagnen. Des Weiteren bietet das Tool E-Mail-Vorlagen, einen Editor, Automatisierungstools, Drag and Drop und Echtzeitanalysen. Zudem bietet Zoho Campaigns eine App, von der sich Kampagnen von überall steue
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
zoho desk ist ein Tool für die Optimierung des Kundendienstes in Unternehmen. Die Software erleichtert es Firmen, die Beziehungen zu Kunden zu pflegen. Daraus entstehen loyalere und langfristigere Customer Relations. zoho desk ist ein Helpdesk-Tool, das den Kundenservice auf ein neues Level hebt. Di
Taucht häufig als direkte Alternative im Wettbewerbsumfeld auf.
Recruitee ist eine cloudbasierte Recruitment-Software, welche die Erstellung von Stellenanzeigen, die Verwaltung von Bewerberinnen und Bewerber sowie das Onboarding erleichtert. Recruitee verfügt über Schnittstellen zu diversen Mail- und Kalendersystemen, wodurch allgemeine Prozesse wie die Termini
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
Join.com ist eine kostenlose Bewerbermanagement Software deren Fokus auf der Bewerbergenerierung für KMU's liegt. Mit Join können Recruiter ganz einfach optimierte Stellenanzeigen erstellen und hochladen. Darüber hinaus kann die Reichweite auf bis zu 100+ Jobbörsen ausgeweitet werden und die Bewer
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
breezy ist eine End-to-end Recruiting Software, die das Ziel hat, Recruiting-Prozesse zu modernisieren. Dabei hilft breezy alles zu automatisieren, von der Identifizierung der Top-Bewerbenden, über die E-Mail (oder SMS) und die Planung von Vorstellungsgesprächen mit ihnen bis hin zum Versand von Job
Passt in denselben Auswahlprozess für Bewerbermanagement.
Keine perfekte „Gewinnerliste“, sondern ein schneller Raster für Bewertung, Preisbild und Marktfit rund um Personio.
| Tool | Kategorie | Bewertung | Reviews | Preisbild |
|---|---|---|---|---|
| Personio | HR & Recruiting | 3.8 | 31 | Kostenlos |
| Zoho Recruit | 3.6 | 3 | Kostenlos | |
| BambooHR | 4.3 | 17 | Kostenlos | |
| Workday HCM | 3.9 | 16 | Preis auf Anfrage | |
| Zoho People | 3.1 | 2 | Kostenlos | |
| Zoho CRM | CRM | 3.5 | 9 | Kostenlos |
| Zoho Campaigns | 3.8 | 6 | Kostenlos |
Zu den naheliegenden Alternativen zu Personio zählen Zoho Recruit, BambooHR, Workday HCM, Zoho People. Alle Tools liegen thematisch nah am gleichen Auswahlprozess und helfen beim Vergleich von Bewertung, Preisbild und Einsatzfokus.
Ein Wechsel lohnt sich vor allem dann, wenn Preislogik, Funktionsumfang, Support-Erfahrung oder Team-Fit nicht mehr passen. Auf OMKI kannst du Personio mit ähnlichen Lösungen direkt entlang von Bewertungen, Preissignalen und Produktprofilen vergleichen.
Zoho Recruit ist in der aktuellen OMKI-Datenlage die günstigste sichtbar bepreiste Alternative mit Kostenlos.
