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Factorial Bewertungen & Erfahrungen

Alle OMKI-Bewertungen zu Factorial auf einen Blick — echte Erfahrungen und Einschätzungen aus der Community.

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Bewertungen (3)

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Sina

Werksstudentin DBAG

Sehr gutes und fortschrittliches Tool zur HR Digitalisierung

Branche: Banken & Finanzdienstleistungen Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir testen das Produkt gerade und sind bis dato sehr zufrieden. Die Benutzeroberfläche ist sehr übersichtlich und intuitiv nutzbar. Man kann nicht nur die Arbeitszeiten digital verwalten sondern auch digitale Personalakten erstellen und über das Tool mit Mitarbeitern kommunizieren. Darüber hinaus können Verträge digital unterschrieben und Abrechnungen eingesehen werden.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Man braucht zunächst etwas Zeit, um sich mit dem Tool vertraut zu machen. Sofern man das Onboarding ernst nimmt, stellt das aber in der Regel kein Problem dar. Manche der inkludierten Features könnten noch verbessert oder auch erweitert werden. Hin und wieder kommt es noch zu technischen Problemen, diese sind aber bisher zum Glück immer nur marginal gewesen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen das Produkt für alle administrativen HR-Aufgaben, welche sich mithilfe des Tools digital bewältigen lassen. Dazu zählen vor allem die Zeiterfassung und die Erstellung und Führung digitaler Personalakten. Das Tool spart einem viel Zeit und Aufwand, wodurch mehr Zeit für andere Tätigkeiten bleibt. Die Verwaltung von Dokumenten ist sehr simpel und man hat alles jederzeit an einem bestimmten Ort auffindbar.
Community-Bewertung
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Sina

Visiting Analyst neoteq ventures

Sehr gutes Tool zur Digitalisierung von HR

Branche: Banken & Finanzdienstleistungen Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir sind bisher sehr zufrieden mit dem Tool und den enthaltenen Features! Insbesondere das automatisierte Dokumentmanagement erleichtert einiges an Aufwand und unterstützt uns im Alltag. Darüber hinaus hat man alles zentral an einem Ort (Urlaubsverwaltung, Dokumente, Zeiterfassung etc.) und hat dadurch zu jeder Zeit einen sehr guten Überblick. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv gestaltet.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Wir sind im Großen und Ganzen sehr zufrieden mit dem Tool. Es erfüllt unsere Anforderungen und Bedürfnisse und eignet sich auch für kleinere Teams. Es ist sehr intuitiv und einfach zu handhaben, aber manchmal merkt man noch, dass sich die Entwicklung des Produktes noch in einem frühen Stadium befindet und dass es sich um ein verhältnismäßig junges Produkt handelt.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen das Tool in erster Linie um sämtliche Mitarbeiterinformationen zentral und digital an einem zu speichern. Dadurch spart man sich viel Papierkram und unnötig lange und komplizierte Excel-Listen. Man kann digitale Personalakten erstellen und die gesetzlichen Anforderungen an die Zeiterfassung aller Mitarbeiter problemlos und mit geringem Aufwand erfüllen.
Community-Bewertung
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Timo

HR Seedtag

Das beste HR Programm!

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Wir benutzen Factorial als Haupt Human Ressource Programm in unserem Unternehmen. Hier sind alle Infos auf einem Fleck, was mir am meisten am Produkt gefällt. Über Urlaub, Geburtstage, Jubiläen, Kontaktdaten der Mitarbeiter, findet man alle nötigen Infos, die man braucht. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit alle Infos über Kollegen zwecks urlaubsplanung o.ä. zu sehen uns so abzustimmen

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Ich finde factorial bietet einem sehr sehr viel und es gibt fast keine Verbesserungsmöglichkeiten. Manchmal hat das Programm Probleme, wenn beispielsweise mehrere Mitarbeiter im Urlaub sind und man als Vorgesetzter einen Urlaubstag bestätigen will. Des weiteren ist es am Anfang etwas viel was man bearbeiten kann. Hier kommt man aber nach ein wenig eingewöhnungszeit ohne Probleme rein

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir nutzen Factorial als einziges HR Portal und können damit alle Probleme lösen, die auf uns zu kommen. Besonders toll ist es, Monthly oder quarterly reviews mit Factorial durchzuführen, da diese dann mit einer sehr hohen Rate von den Mitarbeiter rechtzeitig durchgeführt werden. Des Weiteren kann der Mitarbeiter hier alle Infos und Daten über sich selbstständig ändern, ohne dass es eine Mehrarbeit für HR gibt
Community-Bewertung