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Zoho Recruit Bewertungen & Erfahrungen

Alle OMKI-Bewertungen zu Zoho Recruit auf einen Blick — echte Erfahrungen und Einschätzungen aus der Community.

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Bewertungen (3)

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S

Stefan

Manager G Tel

Mit Zoho Recruit können Unternehmen gut zusammen Arbeiten

Branche: Reichweite & Traffic Disziplin: Affiliate NetzwerkeDisziplin: BewerbermanagementDisziplin: SEODisziplin: Social Media

Was gefällt dir am meisten?

Ich finde die Benutzeroberfläche dieses Systems sehr intuitiv und benutzerfreundlich. Obwohl ich es erst vor Kurzem begonnen habe zu nutzen, ist es mir leicht gefallen, mich zurechtzufinden. Auch meine Kollegen habe ich ohne großen Aufwand überzeugen können, das System zu nutzen, da es selbsterklärend ist und nur wenige Schulungen erforderlich waren. Besonders gut gefallen mir die Arbeitsabläufe sowie die neueren Integrationen. Ich würde es definitiv anderen Personen in meiner Branche empfehlen.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Die Verbindung zwischen Zoho Recruit und Workerly für Zeiterfassung und Rechnungsstellung ist noch nicht vollständig abgeschlossen. Unsere Karriereseite erfüllt nicht vollständig unsere Anforderungen, aber das könnte auch auf unsere spezifischen Bedürfnisse zurückzuführen sein.
Ich habe Schwierigkeiten bei der Formatierung der Lebenslauf-Analyse, insbesondere beim Hinzufügen von Logos. Es könnte jedoch auch an meinen Fähigkeiten liegen, da ich Schwierigkeiten habe, die Logos korrekt zu platzieren, ohne dass sie verzerrt oder gestreckt aussehen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Zoho Recruit ist eine Personalmanagement-Software, die bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und der Verwaltung von Personalprozessen hilft. Mit Zoho Recruit können Unternehmen die Bewerberverfolgung automatisieren, Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen organisieren, Bewerberbewertungen durchführen und Einstellungsentscheidungen treffen. Darüber hinaus kann Zoho Recruit auch bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, dem Onboarding-Prozess und der Mitarbeiterbindung unterstützen. Insgesamt hilft Zoho Recruit Unternehmen, den Personalbeschaffungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten und somit die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
Community-Bewertung
R

Ralf

HR Manager Bosch

Alle benötigten Tools für den Bewerbungsprozess

Branche: Haushaltsgeräte Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Die hilfreichste Funktion von Zoho Recruit ist eine einzige konsolidierte Ansicht der gesamten Rekrutierungspipeline. Auf einen Blick kann ich sehen, wie viele Lebensläufe überprüft werden, wie viele interviewt werden, wie viele angeboten werden, wie viele angenommen wurden usw. für alle offenen Stellen. Es müssen keine separaten und komplexen Dashboards erstellen, um diese Ansicht zu erhalten. Dadurch können auch auf schnelle Weise Dokumente für eine Übersicht erstellt werden.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Das Tool Zoho Recruit ist vollgepackt mit Funktionen, aber es gibt keine einfache Möglichkeit für einen Endbenutzer, nur einige Schlüsselfunktionen auszuwählen, die für den größten Teil der Arbeit erforderlich sind. Für Erstbenutzer oder für Benutzer, die von einer anderen ATS-Plattform zu dieser Plattform wechseln, mag das Tool zunächst etwas kompliziert und überwältigend erscheinen. Wenn man allerdings damit arbeitet erkennt man das es nicht so ist.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Zoho hat uns geholfen, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Leistung unserer Rekrutierungsfunktion zu analysieren. Zoho bietet auf einfache Weise verschiedene KPIs wie Time to Hire, Time to Fill, Akzeptanzrate, Alter des Jobs usw., die uns helfen können, die Leistung unserer Rekrutierungsfunktion im Laufe der Zeit zu überwachen und zu überprüfen, ob wir uns verbessern oder nicht. Eine ständige aktuelle Ansicht ist jederzeit verfügbar.
Community-Bewertung
I

Ingo

Ingenieur Herrenknecht AG

Ausgezeichnetes Bewerbermanagement

Branche: Mineralische Rohstoffe & Bergbau Disziplin: BewerbermanagementDisziplin: Customer Data Platforms

Was gefällt dir am meisten?

Zoho hat viele gute Funktionen, die den Personalbeschaffungsprozess vereinfachen genau so wie den HR-Einstellungsprozess. Ein großer Vorteil ist das Tool zur Lebenslaufverfolgung, das besonders nützlich ist, wenn man zu einem bestimmten Ort zurückkehren möchte Informationen von einem Spitzenkandidaten.
Was mir am besten gefallen hat, ist der Blueprint, der einem genau sagt was Sie für jeden Kandidaten noch zu tun ist. Das Tool bietet einen guten Überblick
der Phase, in der sich die Bewerber befinden.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Man könnte einen Drakmode einführen, da auch bei später stunde oder im Winter in den dunklen Monaten gearbeitet wird und so das arbeitet angenehmer gestaltet werden könnte.
Ebenso würde ich mir persönlich wünschen das der Kundenservice verbessert wird. Dieser ist aktuell leider schrecklich, wenn man sich bei einem Problem an diesen wendet.
Es gibt zu viele verschiedene Anwendungen, manchmal verliert man da den überblick was man eigentlich tun wollte.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Ich verwenden Zoho Recruit, sowohl für die Geschäftsentwicklung,Kundenmanagement und für alles, was Bewerbern zu tun hat.Zoho Recruit sortiert mir ales vor so dass ich alles schön übersichtlich vor mir auf dem Bildschirm habe.Ebenso nutze ich das bereitgestellte Cloud Angebot, um mich mit meinen Kollegen die nicht zur selben zeit im Unternehmen sind oder von Zuhause aus abarbeiten um immer auf dem selben stand zu bleiben.
Community-Bewertung