Jens
Bewerbungsprozesse im Unternehmen optimieren mit Prescreen
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Wie der Name Prescreen bereits andeutet ist es mit dem Produkt auf einfache Art und Weise möglich, den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen zu kontrollieren und geeignete Bewerber für Stellen in der eigenen Firma auszusuchen. Dabei begleitet einen das Programm von der Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum letzten Schritt, nämlich der letztendlichen Auswahl eines zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passendem Bewerbers.
Was könnte konkret noch verbessert werden?
Da auf den Bewerberprozess in der Regel auch immer noch ein Übergang hin zum Personalwesen erforderlich ist, um dort die entsprechenden Daten einpflegen zu können, wäre es praktisch, wenn Prescreen direkt noch eine Option bieten würde, um die Daten des ausgewählten Bewerbers direkt so zu exportieren, dass sie mit einem Klick in die vom eigenen Unternehmen genutzte Personalverwaltungssoftware übernommen werden könnten.
