Software-Reviews

Personio Bewertungen & Erfahrungen

Seite 2 von 2 mit allen freigegebenen OMKI-Bewertungen zu Personio.

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Bewertungen (31)

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F

Fabian

Personalreferent Edeka

Ein HR Tool das viele Vorteile bietet

Branche: Lebensmittelhandel Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Personio befindet sich nun an einem Punkt, an dem das die Software zunehmend ausgereifter ist. Es würde in der Vergangenheit auf den aktiven Kundenstamm zuzugehen und nach Verbesserungen bzw. Wünschen gefragt. Eswerden der Umgebung nützlichste Werkzeuge hinzuzufügen. Das Recruiting-Tool ist sehr gut und bald wird auch ein Planungs-Addon hinzugefügt, das den gesamten Einstellungszyklus sehr angenehm macht. Dann kann sich komplett auf den Bewerber eingestellt werden.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Es gibt nicht so viel, was ich an dieser Stelle sagen kann.
Wenn ich klarstellen und auf etwas drängen müsste, das noch nicht ganz richtig ist, wäre es die Tatsache, dass einige Funktionen, die definitiv im Backend vorhanden sind, in ihrem Fronted nicht verfügbar sind, wie zum Beispiel "Pulk Download von Lebensläufen". Eine Funktion, die diese Entwicklung nicht benötigen würde, da das Fundament definitiv vorhanden ist. Kurz gesagt, sie sollten auch mehr kleinere Funktionen liefern, anstatt sich auf "die Prestigeprojekte" zu konzentrieren.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Ohne Personio wäre ich von meinen täglichen Aufgaben im HR überwältigt. Recruiting allein muss ein sauberer Prozess mit klaren Rollen sein, und genau das ermöglicht Personio.Es ist auch sehr einfach wenn wir einen Kandidaten in ein Mitglied unserer Organisation „umwandeln“. Ein großer Vorteil hierbei ist zum Beispiel, dass Personio bereits mit einem gewissen Anteil an digitalen Signaturen kommt, die innerhalb der automatisierten Verträge angeboten werden können.
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S

Sarah

Specialist Social Media Artefact Germany GmbH

empfehlenswertes Tool für Personal

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Es ist einfacher für Mitarbeiter als auch Unternehmen für organisatorische Maßnahmen. Die Bedienung des Tools ist benutzerfreundlich und nur sehr wenig fehleranfällig. Das Tool bietet die Möglichkeit Informationen bereitzustellen, die alle an einem Ort auffindbar sind und sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmen die Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtert.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Das Produkt weißt am Anfang noch einige Fehler auf, die behoben werden mussten, wie z.B. dass Mitarbeiter Abwesenheiten aller anderen Mitarbeiter sehen können, was teilweise so nicht gewünscht ist. Es wäre besser wenn in der Menüleiste genauso auch die Möglichkeit der Auswahl des Profils, Abwesenheit etc. auszuwählen ist und nicht versteckt auf dem Dashboard.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Abwesenheiten können so einfacher beantragt und eingegeben werden, die Bereitstellung von Informationen werden hier gebündelt und kompakt zur Verfügung gestellt. Andere Mitarbeiter sehen so auch, wer von den Ansprechpartnern verfügbar bzw. außer Haus ist. Mitarbeiter können ihr Profil selbst mit den wichtigsten Informationen vervollständigen und muss nicht von Human Ressources übernommen werden.
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L

Lisa

Head of Operations Hasty.ai

Gutes Tool für Personalmanagement

Branche: IT-Services Disziplin: Conversion OptimierungDisziplin: E-SignatureDisziplin: PaymentDisziplin: Rechnungsprogramme & BuchhaltungDisziplin: Vertragsmanagement

Was gefällt dir am meisten?

Personio ist ein gutes Tool für ein übersichtliches Personalmanagement. Besonders die Sicherheitsfeatures machen es uns einfach, die Daten unserer Mitarbeiter safe an den richtigen Stellen zu speichern und gegebenenfalls abzurufen. Davon abgesehen nutzt das Team gern den Abwesenheitskalender, um einen Überblick zu bekommen, wer an welchem Zeitpunkt Urlaub nimmt.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Manchmal sind einige der Funktionen noch etwas buggy - das muss alles mit dem Kundenservice von Personio abgesrochen und verbessert werden. Die Einstellungen sind zwar umfangreich, aber auch dementsprechend nicht ganz einfach zu überschauen. Das Tool eignet sich gut für kleinere Teams (weniger als 500 Mitarbeiter) - alles darüber hinaus wird eher schwierig.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Personalwesen organisieren, Abwesenheitskalender, Lohnbuchhaltung, Onboarding/Offboarding, wichtige Dokumente und Vertragsunterschriften, Geburtstage tracken, Mitarbeiterdaten sicher speichern und einfach/ nachhaltig löschen, Job ads mit Reichweitenerweiterung, Recruiting, Hierarchienaufbau, Genehmigungen und Krankmeldungen, Erinnerungen für die Manager.
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S

Stefanie

Personalreferentin E.on

Spart Zeit, ist aber noch nicht ganz ausgereift

Branche: Energie Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Das die Meetings direkt von „Personio“ aus zu organisieren sind und der Termin mit meinen Teamkollegen geteilt wird. Das Recruiting-Paket ermöglicht es, einen Job auf mehreren Kanälen zu veröffentlichen und mit dem Automatisierungspaket erhalten wir Vorlagen, um Bewerber durch den zu sortieren. Alle unsere Kollegen erhalten Transparenz über „Personio“, da wir darin alle HR-Daten sammeln und den Zugriff auf das einzelne Teammitglied ermöglichen. Darüber hinaus können wir jetzt die Online-Buchung von Abwesenheits-, Krankheits- oder Pager-Diensttagen anbieten. Dies half uns bei der Berichterstattung und Planung für unsere Teams und brachte eine gute Sichtbarkeit in die Organisation.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Leider gibt es einige Probleme im Leistungsmodul und man spürt, dass es ziemlich neues System ist. Es funktioniert alles aber eine Einarbeitung von Benutzererfahrungen wäre sicherlich hilfreich. Die mobile App ist noch ziemlich einfach gestaltet und bietet neben der Buchung von Urlaub und Krankheit nicht viele weitere Funktionen. Hier sollte noch etwas nachgearbeitet werden, da viele Mitarbeiter auch mobil unterwegs sind.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Mit dem Recruiting-Modul konnten wir einen End-to-End-Einstellungsprozess über unsere Teams hinweg schaffen. Der Vorlagenmechanismus spart uns viel Zeit wenn wir auf eine große Anzahl von Anwendungen reagieren. Das Leistungsmodul hat uns die Möglichkeit gegeben, die Meetings und das Feedback unserer Teammitglieder zentral zu dokumentieren. Es hilft Bonuszahlungen zu planen und zu vereinbaren und bietet Transparenz sowohl für den Mitarbeiter als auch für den jeweiligen Teamleiter.
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T

Tim

Performance Marketing Manager Advertace GmbH

Intuitives HR Tool mit allen wichtigen Funktionen

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Folgende Aspekte gefallen mir am Besten: zu erst einmal ist es super, dass zentral alle Dokumente und Protokolle zu einem Mitarbeitenden gesammelt werden - seien es Verträge & Versicherungsdokumente oder Mitschriften von Feedback Gesprächen. Weiterhin überzeugt Personio durch seine Übersichtlichkeit hinsichtlich der An- und Abwesenheiten aller Mitarbeitenden der Firma. Egal ob Urlaub, Krankheit oder Abwesenheit - alle Daten sind auf einen Blick gesammelt. Die Funktion des Exportes von z.B. Urlauben in den Google Kalender rundet die Funktionalität hier ab.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Für die Zeiterfassung würde ich mir eine Integration bzw. Anbindung an andere Tools wie Clockify oder auch den Google Kalender wünschen. Auf diese Weise könnte die Zeiterfassung nochmal vereinfacht werden. Zudem wäre aus Monitoring-Sicht es hilfreich, wenn Benachrichtigungen zu besonders hohen Stundenaufwänden der Nutzer erstellt werden, um z.B. einem zu hohen Workload systematisch vorzubeugen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Personio löst bei uns im Unternehmen verschiedene Probleme. Einerseits stellt es eine zentrale Übersicht über die An- und Abwesenheit aller Mitarbeitenden dar - gerade als Remote First Company ist dies extrem relevant. Des Weiteren werden über Personio alle wichtigen Dokumente sowie Vereinbarungen und Feedbacks zentral an einem Ort gesammelt, damit sie sowohl für die Führungskräfte als auch für die Mitarbeitenden immer zugänglich sind. Außerdem erleichtert das Tool die Urlaubs-Kapazitätenplanung und Abwicklung enorm.
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P

Philipp

Consultant e-dialog

Ein super Tool das tut was es verspricht

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Personio ist ein super Tool für die allgemeine Zeiterfassung. Hier behält man einfach den Überblick über seine Arbeitszeit, Mittagspausen & Abwesenheiten.
Da in manch anderen Unternehmen die Arbeitszeit noch in ein Excel-Sheet eingetragen wird habe ich Personio auch schon weiterempfohlen. Es ist nicht nur super effizient und gut zur Visualisierung sondern auch schnell zu bedienen was eine menge Zeit sparen kann.
Ich persönlich ziehe einen großen Mehrwert aus diesem Tool.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Tatsächlich fallen mir keine Verbesserungsvorschläge für Personio ein. Für mich ist es in erster Linie ein super Tool zur Erfassung der Arbeitszeit welches genau das tut was es soll. Meine Zeit erfassen ohne dass ich dafür jedes Monat Formeln in einer Excel-Tabelle anpassen muss.
Natürlich bietet Personio auch noch weitere Funktionen an, aber hier bin ich leider noch nicht dazugekommen mir diese genauer anzusehen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Mit Personio behalte ich den Überblick über meine erfasste Arbeitszeit, Abweseheiten, Urlaube, Personalinformationen und weitere wichtige, interne Informationen, wenn ich diese auf die schnelle benötige.Der größte Benefit ist meiner Meinung nach die Ordnung der eigenen Personalinformationen und die Zeitersparnis die Personio durch schnelles Eintragen und strukturierte Ablage der Daten gewährleistet.
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J

Jens

Geschäftsführer Einzelunternehmer

Das Personalwesen gut unter Kontrolle mit Personio

Branche: Marketing Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Personio ist im Unternehmen kostengünstig nutzbar und unterstützt einen als Firma dennoch gut beim Personalmanagement. Konkret bietet es vielfältige Funktionen, einen guten Überblick über sämtliche Abläufe im Bereich des Personalwesens zu behalten oder sogar erstmalig auf diese Weise zu erlangen. Veränderungen lassen sich ebenfalls einfach vornehmen und werden von der Software mit Vorschlägen unterstützt.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Die grafische Benutzeroberfläche von Personio ist zwar intuitiv benutzbar und mutet modern an, dennoch wirkt sie für eine Software im Bereich Personalwesen doch etwas zu verspielt. Als Unternehmen würde man sich daher wünschen, dass die Software mehr auf klare bewährte Designmuster setzt als unbedingt besonders hip wirken zu wollen. Auch im Bereich des Bewerbermanagements ist das Produkt noch ausbaufähig und könnte mehr Unterstützung bieten.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Die Personalverwaltung ist im eigenen Unternehmen immer ein Bereich, den man zwar gewissenhaft leiten muss, bei dem es ohne die notwendige Unterstützung aber schnell unübersichtlich wird und Daten nicht mehr auf dem aktuellen Stand sind. Auch stellt es eine Schwierigkeit dar, neues Personal anzuwerben und dauerhaft an die eigene Firma zu binden. Bei all diesen Herausforderungen kann Personio einen als Unternehmen gut unterstützen und somit zum Firmenwachstum beitragen
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J

Jan

Growth Markeitng Consultant advalyze GmbH

Gutes HR Tool

Branche: Marketing Disziplin: Sonstiges

Was gefällt dir am meisten?

Das Tool besticht durch seine gute User Experience. Wenn man sich einloggt, sieht man direkt die wichtigsten Infos auf einen Blick, das Einreichen von Urlaub oder das Managen seiner eigenen Arbeitsdaten ist relativ schnell gemacht. Außerdem ganz nett: Man erhält immer eine Geburtstagserinenrung von deinen Kolelgen und Kolleginnen. Gerade solche kleinen Festures machen dann den Unterschied zu anderen Tools wie zB HeavenHr.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Am Tool selbst habe ich nicht wirklich was zu bemängeln, einzig eine Sache ist wirklich sehr nervig und ich hoffe, dass das irgendwann behoben wird. Wenn man sich einloggen will, um Zugriff auf das Tool zu erhalten und nach Personio googlet, um auf die Homepage zu kommen, sind die ersten Einträge immer Ads mit Landingpages, ohne die Möglichkeit sich einzuloggen. Das frustriert dann etwas, weil man dann doch nochmal neu suchen muss und ist meiner Meinung nach nicht so klug wenn man keinen Login auf der Seite zur Verfügung stellt. Ich weiß es ja mittlerweile jetzt und gehe eigentlich direkt über die URL auf die Seite aber ab und zu vergesse ich es trotzdem und ärger mich dann immer wieder..

Welche Herausforderungen löst du damit?

Innerhalb des Unternehmens bilden wir so ziemlich alle HR Prozesse damit ab. Heißt wir sehen wer unserer Kollegen arbeitet oder wer Uelaib hat, beantragen Urlaube, nehmen Urlaubsvertretungen an, aber auch unsere persönlichen Daten wie Adressen etc. sind managebar. Durch den Selfservice Ansatz wird unsere HR Manager entlastet und Änderungen werden schneller abgespeichert. So habe ich trotz eines Kontenwechsels rechtzeitig mein Gehalt erhalten, einfach weil ich es selbst schnell anpassen konnte und die Buchhaltung benachrichtigt wurde.
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L

Laura

HR Manager EDEKA AG & Co KG

Personio - ein Allrounder HR Tool

Branche: Lebensmittelhandel Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Personio vereint viele Funktionen eines Human-Ressource-Tools und ist gleichzeitig individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens anpassbar. Personio bietet flexible Darstellungsmoeglichkeiten, verschiedene Trackinglisten für Mitarbeiter und ermöglicht ein einfaches Management von Teams (zB. Urlaubszeiten, Krankheitstage, etc. sind einfach von jedem Mitarbeiter im Tool einzutragen).

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Das Tool ist noch relativ langsam. Womöglich ist die Serverkapazitaet von Personio noch nicht optimiert. Für meine Firma dauert es relativ lange, um einfache Funktionen, zB. nach einem Mitarbeiter in der Personendatenbank zu suchen, relativ lange. Obwohl, ich in einem nur mittelständisch großem Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern arbeite, dauert es lange, die Daten zu laden. Grade für große Unternehmen sollte hier die Performance optimiert werden.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Personio meistert die Herausforderung, alle möglichen Human-Ressources Tools in einem einzigen System zu vereinen. Personio ermöglicht den Start des Recruitingprozess und hat ein intuitives Bewerbermanagement. Daran angeschlossen enthält das Tool natürlich auch alle möglichen Funktionen für ein vollständiges Mitarbeitermanagment. Es inkludiert die Verwaltung von Gehältern, Urlaubstagen, etc.
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F

Felix

Arbeitgeber Felix Ludwig

Personalverwaltung leichtgemacht

Branche: Werbung Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Personio ist eine sehr hilfreiche und vor allem einfach zu nutzende HR-Software, mit zahlreichen Funktionen und Add-ons. Gerade wenn man mehrer Mitarbeiter fest angestellt hat, spart man mit Personio sehr viel Zeit und nerven. Die Arbeitszeit und Abwesenheitszeit kann sehr einfach erfasst werden, genauso wie Digitale Personalakten oder auch die Lohnabrechnung. Zusätzlich bietet Personio auch die Möglichkeit für Stellenausschreibungen, diese nutze ich aber nicht.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Personio ist sehr schön gestaltet und man findet sich nach einer kurzen Einarbeit schnell zurecht. Es dauerte ein wenig bis ich alles eingerichtet hatte, jedoch war es dieser kleine aufwand Wert. Die Preisgestaltung ist sehr Fair geregelt und richtet sich zudem nach der Mitarbeitergröße, was ich sehr schätze, da es vor allem für kleinere Firmen mit wenigen Mitarbeitern vom Vorteil ist.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Mit Personio löst man die Herausforderung HR-Prozesse zu vereinfachen. Es gibt natürlich genug andere Softwarelösungen, die etwas ähnliches anbieten, jedoch hat mich Personio mit der einfachen Art und vor allem schönen Gestaltung (auf die ich persönlich sehr viel Wert lege) überzeugt. Seitdem ich Personio nutze, konnte ich viel Zeit und damit auch Geld sparen, da mir viel Arbeit abgenommen wird.
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L

Lisa

Product Marketing Managerin COYO GmbH

Mit Personio geht alles digital und transparent.

Branche: Softwareentwickler Disziplin: BewerbermanagementDisziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

An Personio gefällt mir am meisten, dass es super einfach zu nutzen ist. Als MitarbeiterIn findet man sich sofort zurecht und hat alle wichtigen Informationen mit wenigen Klicks verfügbar.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Am Anfang muss man sich erst orientieren, was aber völlig normal für ein so umfassendes Tool ist. Trotzdem glaube ich, dass die Menüführung verbessert werden kann, da man manchmal doch unsicher ist, wo man was findet. Trotzdem muss ich sagen, dass man nach wenigen Klicks immer am Ziel ist und es sich bei dieser Kritik nur um eine Kleinigkeit handelt.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wenn ich höre, dass manche Unternehmen noch von ihren Mitarbeitenden verlangen, die Urlaubstage für's Folgejahr am Ende des Jahres auf einen Zettel zu schreiben...naja! Mit Personio geht alles digital und transparent. Ich kann meine Urlaubstage wieder löschen (müssen dann natürlich von Vorgesetzten bestätigt werden), kann schauen, wie viele Tage ich noch habe und wenn das Unternehmen es so eingestallt hat, kann ich sogar sehen, wann meine KollegInnen im Urlaub bzw. Abwesend sind. Außerdem kann ich als Team Mitglied auch Feedback zu BewerberInnen im Tool geben, ohne dass ich weitere Daten dieser Person einsehen kann. Ohne Personio? Ohne mich! ?
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