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Zoho People Bewertungen & Erfahrungen

Alle OMKI-Bewertungen zu Zoho People auf einen Blick — echte Erfahrungen und Einschätzungen aus der Community.

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Bewertungen (2)

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Seite 1 von 1 · 2 Bewertungen
J

Jochen

Sachbearbeiter Prozessmanagement Flixmobility GmbH

Breites digitales HR Services Spektrum

Branche: Fahrzeuge & Straßenverkehr Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Zoho People ist ein sehr umfangreiches HR Toolkit. Neben dem Onboarding können auch Funktionen wie Zeiterfassung, Abwesenheitsplanung oder Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern hierüber vorgenommen werden. Mitarbeiter können Fragen an HR via Kontaktschnittstelle einreichen und nichts geht verloren. Es lassen sich Warnungen oder Checklisten automatisieren und benutzerdefiniert anpassen.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Trotz der Vielzahl an Funktionen und digitalen Service Möglichkeiten ist es (noch) nicht gelungen einen digitalen Marktplatz beziehungsweise Intranet für die Mitarbeiter zu schaffen wie man es aus jedem größeren Unternehmen kennt. Die Datensicherheit ist aufgrund der vielen sensiblen Daten, die erhoben werden, oberstes Gebot, idealerweise auf deutschen Servern. Die Cockpits und Dashboards könnten noch etwas übersichtlicher gestaltet sein

Welche Herausforderungen löst du damit?

Mit Zoho People werden jede Menge HR Services an einem Punkt gebündelt und digitalisiert. Viele Funktionen an einer Stelle zu haben und nicht auf x unterschiedliche IT Systeme zugreifen zu müssen bietet massive Synergien. Auch die Möglichkeit das Onboarding hieraus zu gestalten und mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten ist sehr gut konzipiert und funktioniert bis zu einer gewissen Unternehemensgröße.
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S

Santa

Head of HR Book A Tiger GmbH

Universelles Allzweck-HRM-Tool

Branche: Einzelhandel Disziplin: HRDisziplin: Vertragsmanagement

Was gefällt dir am meisten?

sehr viele Features, einfach zu registrieren, sehr umfangreich, ausreichend für kleine Teams aber auch in der Zusammenarbeit in größeren Teams gut anwendbar, Pricing ist okayisch vor allem wenn man es mit der Konkurrenz vergleicht, hier auch keine langen workshop und wochenlange Vorbereitung notwendig, damit man mit dem Produkt lolsegen kann im Gegensatz zu großen anderen Anbietern

Was könnte konkret noch verbessert werden?

onboarding könnte besser sein. es hat sehr viele Funktionen, die man gar nicht überblicken kann. Zusätzlich hat es sehr viele Abhängigkeiten, die man auch nicht sofort versteht bzw. überhaupt verstehen kann, da das Produkt so umfangreich ist. Es wäre ebenfalls toll, wenn es Testprofile/Testnutzer geben kann und man hier einfacheres testen ermöglichen würde.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wir lösen den kompletten Recruiting und Onboardingprozess mit dem Tool. Das beginnt mit der Erstellung von Job Ads, die dann eingebunden werden in unsere Webseite sowie die Terminierung von Interviews, über die Bewertung und den Vergleich von Kandidaten, über die Angebotslegung und natürlich auch den Vertragsabschluss, den wir mit einem anderen Feature von zoho direkt online unterschreiben.
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