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Perview HCM Suite Bewertungen & Erfahrungen

Alle OMKI-Bewertungen zu Perview HCM Suite auf einen Blick — echte Erfahrungen und Einschätzungen aus der Community.

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Bewertungen (2)

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Seite 1 von 1 · 2 Bewertungen
F

Falke

Consultant HR .Tooltime

Feedback wie es sein soll

Branche: B2B-E-Commerce Disziplin: CRMDisziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Das Tool ist sehr modern gestaltet auch die Benutzeroberfläche ist selbsterklärend und Punkte bei uns durch eine sehr starke Individualisierung. Auch das Thema Organisation ist hier sehr schlicht gehalten somit können wir alles effektiv und schnell bearbeiten, da das Tool läuft außerdem sehr flüssig und ist bei uns bisher noch nicht abgestürzt. Klasse finden wir auch das tracking beziehungsweise die Leistungserfassung unserer Mitarbeiter.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Das Tool läuft sehr flüssig dennoch ist uns aufgefallen dass es ab und an mal etwas langsamer als üblich läuft d.h. wenn wir größere Daten importieren merkt man dass es etwas stockt. Außer diesem Punkt sind wir extrem zufrieden und haben aktuell keine Verbesserungsvorschläge außer eine flüssigere Leistung. Wir werden weiterhin damit arbeiten und empfehlen HCM weiter.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Auch wir wünschen uns dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und somit liegt uns die Leistung sehr am Herzen mit HCM können wir diese sehr präzise verfolgen. Die einzelnen Module lassen sich sehr simpel kombinieren und sind somit Klasse in der praktischen nutzen. Auch Mitarbeiter Feedback lässt sich sehr simpel auswerten und somit haben wir auch Möglichkeiten uns zu verbessern.
Community-Bewertung
H

Hiba

Vertrieb Megabad

Personalmanagement Für

Branche: Möbelhandel & Einrichtung Disziplin: Sonstiges

Was gefällt dir am meisten?

Die Software ist sehr benutzerfreundlich und leicht zu bedienen.
Sie ist einfach für die Verwaltung des Human Capital Management , die diese für mittlere bis große Unternehmen anbietet. Es ist ziemlich organisiert und intuitiv.
Der R&S ist sehr effektiv, wenn es um die Einarbeitung großartiger Mitarbeiter geht. Manager können die Leistung der Mitarbeiter verfolgen

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Das System läuft manchmal sehr langsam und träge , was demnach mehr Zeit in Anspruch nimmt, die Aufgaben zu erledigen. Ich vermute , es liegt vielleicht es an der großen Menge an der Dateneingabe in der Software. Die Benutzeroberfläche der Software scheint mir ist etwas veraltet zu sein.
Aber im großen und ganzen gibt es keine Verbesserungsvorschläge .

Welche Herausforderungen löst du damit?

Es konzentriert sich auf das Leistungsmanagement. Manager können die Leistung der Mitarbeiter/innen verfolgen. Die Module der Perview Talent Management Suite lassen sich leicht zusammenführen und sind optimal in bestehende Rahmenbedingungen Ihrer Organisation .Für ganz unterschiedliche Voraussetzungen bietet Perview intelligente Anordnungen an . Der Rahmen ist instinktiv und Bewertungen können sehr schnell und ausführlich strukturiert und aufgeschlüsselt werden.
Community-Bewertung