Leapsome Bewertungen & Erfahrungen

Ich mag an Leapsome ganz besonders die einfache Handhabung, das Design und die user experience. Die Plattform sieht design-technisch sehr modern aus und es macht Spaß, sie zu benutzen. Es ist ganz einfach, über Leapsome feedbkac Prozesse abzuhalten. Hierbei gibt es verschiedene Möglichkeiten - man kann eine Selbsteinschätzung schreiben, aber auch deinen Manager oder deine Kollegen bewerten. Und zman kann einstellen, wer welches Feedbakc wann lesen kann.

Leapsome hilft Feedback auf Firmenebene zu strukturieren und konsequent einzuholen. Dabei können User die Peers, von denen sie Feedback erhalten möchten nominieren und als Lead kann man entsprechend, je nach Team und Anforderungen, Fragen und Foki konzipieren.
Leapsome fördert eine offene und transparente Feedbackkultur, die ich so nicht mehr missen möchte

Leapsome kannte ich vor meinem aktuellen Unternehmen noch nicht und auch hier scheint das Tool erst kurz bevor ich neu angefangen habe eingeführt worden zu sein. Super finde ich, dass man über Leapsome einfach ein kurzes Lob oder dankeschön an Kollegen senden kann. Natürlich ist es schön, so etwas persönlich gesagt zu bekommen, aber auch mit Homeoffice ist das eben nicht immer so möglich.

Das Tool hat eine sehr intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, sodass die Eingewöhnungsphase nicht zu lang ist. Es ist sehr übersichtlich und einfach zu bedienen. Der Kundensupport ist ebenfalls extrem schnell und hilfsbereit. Man kann Leapsome mit Slack und Personio verknüpfen, was wirklich extrem hilfreich ist. Am besten gefällt mir an dem Tool, das man individuelles Feedback bekommen kann, um darauf basierend seine eigene Leistung reflektieren zu können.

Meine Lieblingsfunktion ist eigentlich die Vernetzung mit Slack. Das ist zwar nicht zwingend die Funktion, auf die es letztendlich bei einem solchen Programm wirklich ankommt, aber ich habe das bisher mit noch keinem Programm so gesehen und finde es super, dass hier so weit gedacht wurde. Es erleichtert einiges und ist auch einfach praktisch. Man hat so die Updates und Erinnerungen auch in einer App auf dem Desktop.

Leapsome ist in meinen Augen DIE wichtigste Ressource, welche zu unserer Feedbackkultur beiträgt. Mittlerweile würde ich sagen unsere Feedbackkultur steht und fällt aktuell mit diesem Tool, das mag jetzt negativ klingen, ist aber positiv gemeint. Natürlich könnten wir auch ohne eine Feedbackkultur beibehalten, aber es hinterließe eine große Lücke im Bereich der Umsetzung und des Auslebens dieser Kultur.

Ich liebe ja das Programm Leapsome! Ich fand es schon richtig gut als ich noch in keiner Position mit Personalführungsverantwortung war, sondern "nur" normaler Mitarbeiter. Aber jetzt, wo ich beide Seiten erfahre, sowohl jene als Mitarbeiter, als auch jene als Führungskraft, bin ich nochmal mehr überzeugt davon. Besonders praktisch ist für mich, dass ich die Meeting Notes für 1:1s einfach hier abspeichern kann.

Ich finde es super, dass man mit so einem Tool wie Leapsome ganz einfach das Framework für die eigene Feedbackkultur und den Feedbackprozess individuell auf das Unternehmen ausrichten und darauf zuschneiden kann. So ist es den unterschiedlichsten Unternehmnstypen und auch Unternehmen aus den verschiedensten Branchen sowie in unterschiedlichster Konstellation möglich, dieses Tool im vollen Ausmaß zu verwenden.

Mit Leapsome ist 360-Grad Feedback bei uns realisiert worden. Man kann sich bei uns aussuchen, von wem man Feedback einfordert. Daneben ist nicht nur Feedback von oben nach unten möglich, sondern auch von unten nach oben und seitwärts unter Kollegen. Gefühlt wird damit Feedback demokratisiert und der persönliche Mehrwert durch Feedback erhöht - auch wenn dieser Prozess manchmal schmerzt.

Wir nutzen Leapsome um uns gegenseitig Feedback zu geben und von unseren Peers einzuholen. Je nach Firma oder Organisation sind die Fragen und Abstufungen der Bewertungen individuell anpassbar. Durch die Nominierung der Peers kann man sich von allen Seiten und nicht nur dem eigenen Team wertvolles Feedback einholen. Auf dem eigenen Profil kann man sich nach den Reviews die eigenen Stärken noch einmal genau ansehen.

Leapsome ist meiner Meinung nach ein Programm, dass sich jede Firma zulegen sollte, um einen Überblick über die Kultur im Unternehmen zu haben. Mit Leapsome kann man nicht nur super schnell Feedback geben, sondern auch one on one Meetings abhalten und auch die Meeting Notes direkt dort ablegen. So kann man jederzeit nachschauen was besprochen wurde.

Leapsome ist ein super Tool! Ich hatte in den Firmen in denen ich zuvor war, noch nie ein solches Feedbacktool, aber ich muss sagen, ich finde es richtig gut! Besonders gut finde ich es jetzt zu Zeiten der Corona-Pandemie. Wir sind alle im Homeoffice und da fehlt einfach der Austausch, der Plausch beim Kaffee, das Lob am Gang. Mit Leapsome kann man dieses kleine Lob trotzdem ganz schnell verteilen.

Das User Design von Leapsome ist wirklich toll, es ist einfach super modern, sehr clean und dadurch auch absolut übersichtlich. Das schöne Design zieht sich sogar noch weiter durch, denn bei Leapsome gibt es bereits vorgefertigte Templates mit Input, welche auch echt schön umgesetzt sind und dazu auch noch überaus praktisch, wenn man mal Input braucht.

Leapsome ist eine geniale Seite, bei der man KollegInnen oder Vorgesetzten und Managern direkt Feedback geben kann. Ich habe das Programm aus beiden Seiten kennengelernt. Also sowohl als Anwenderin als auch als jemand, der die Daten, welche daraus entstehen, analysieren soll. Ich muss sagen, wir haben die Engagement surveys auch immer sehr gerne im Einsatz.

Leapsome kannte ich vor meinem aktuellen Arbeitgeber noch nicht, bis dahin gab es eben immer jährliche Feedback Gespräche vor Ort mit dem Vorgesetzten. Ich finde es aber sehr cool, dass ich jetzt dazu komme Leapsome zu nutzen. Gerade, dass man auch mit Weiterbildungen Lernpfade entwickeln kann und darstellen kann ist mega, so sieht man, was man bereits alles gemacht hat.

Wer auch immer auf diese Idee gekommen ist, es war eine fantastische! Ich finde das Konzept super! Gerade aktuell in der Pandemie Zeit geht ohnehin so viel verloren, so viel zwischenmenschliches, so viele Kontakte, kurze Tratscher oder eben auch einfach mal ein kurzes direktes Feedback zwischen Tür und Angel oder weil es sich eben so im Gespräch ergibt.

Leapsome ist wirklich mal eine tolle Erfindung. Es ist das erste Produkt dieser Art, daher habe ich keinen Vergleichswert, aber ich finde es einfach großartig! Es ist super aufgebaut, total strukturiert und intuitiv zu verwenden. Außerdem ist der Kundenservice wirklich sehr nett und hilfsbereit. Bei mir hat am Anfang etwas nicht ganz rund funktioniert und mir wurde sofort geholfen.

In dem Unternehmen in dem ich derzeit tätig bin, wurde Leapsome erst kürzlich eingeführt. Ich habe bisher fast nur positive Erfahrungen mit Leapsome gemacht und finde es sehr gut, dass das Produkt von unserer HR Abteilung eingeführt wurde. Auf den ersten Blick sieht man bereits, dass leapsome gut aufgebaut ist. Es hat ein wirklich schönes Benutzerinterface.

Leapsome hilft uns in der gesamten Firma eine gute Feedback Kultur zu etablieren.
Das tool ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen ein wertvolles Feedback von ihren Peers zu erhalten und sich somit weiterzuentwickeln.
Man kann die Fragen und einzelnen Punkte selbst einstellen und auf die Bedürfnisse jeder Organisation genau anpassen, was ich einfach super finde.