4.8
Benutzerfreundlichkeit
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Innovation
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Überblick

Über COYO

Bei COYO handelt es sich um eine Employee Communications Platform, die den Zusammenhalt, die Motivation, die interne Kommunikation und die Kultur in einem Unternehmen stärken soll. COYO heißt seit Kurzem Haiilo und befasst sich mit der Kombination aus einem Social Intranet und einer Social Employee App.

COYO/ Haiilo liefert eine intuitive und moderne Employee Engagement Plattform, um Mitarbeitende überall zu erreichen, sie zu verstehen und zu begeistern.

Funktionen

Features

Einfache Verwaltung von Benutzern und Gruppen
Integration von externen Anwendungen und Diensten
Unterstützung von Video- und Audio-Konferenzen
Einfache Erstellung und Verteilung von Inhalten
Integration von Social-Media-Plattformen
Unterstützung von verschiedenen Dateiformaten
Gruppen- und Projektmanagement
Erweiterte Sicherheitsfunktionen

Preis

Kostenlos

COYO kostet ab 14,90 Euro pro Monat und Benutzer. Die kostenlose Testversion ist für 30 Tage verfügbar.

Preisbild

Kostenlos

Geeignet für

Operations & Collaboration

COYO passt vor allem zu Teams im Bereich Intranet, die Funktionen wie Einfache Verwaltung von Benutzern und Gruppen, Integration von externen Anwendungen und Diensten und Unterstützung von Video- und Audio-Konferenzen in einem Tool bündeln wollen.

Alternativen

Alternativen zu COYO

Häufig genannte Alternativen zu COYO sind Microsoft Teams, Slack, Zoho Cliq, Mattermost und Rocket.Chat.

Microsoft Teams Slack Zoho Cliq Mattermost Rocket.Chat
Alternativen im Detail ansehen

Produktprofil

COYO im Kurzcheck

Bewertungen
2
Durchschnitt
4.4 / 5
Feature-Fokus
5
Alternativen
8
FAQ

Häufige Fragen zu COYO

Was kostet COYO?

COYO wird aktuell so beschrieben: COYO kostet ab 14,90 Euro pro Monat und Benutzer. Die kostenlose Testversion ist für 30 Tage verfügbar.

Wie gut ist COYO bewertet?

COYO hat aktuell 2 Bewertungen mit durchschnittlich 4.4 von 5 Sternen auf OMKI.

Welche Funktionen bietet COYO?

Zu den häufig genannten Funktionen von COYO gehören Einfache Verwaltung von Benutzern und Gruppen, Integration von externen Anwendungen und Diensten, Unterstützung von Video- und Audio-Konferenzen, Einfache Erstellung und Verteilung von Inhalten, Integration von Social-Media-Plattformen.

Gibt es Alternativen zu COYO?

Häufig genannte Alternativen zu COYO sind Microsoft Teams, Slack, Zoho Cliq, Mattermost, Rocket.Chat.

Bewertungen

Bewertungen im Detail

Gesamt
4.4/5
Benutzerfreundlichkeit
4.8/5
Preis-Leistung
5.0/5
Innovation
4.5/5
Einfachheit
5.0/5
Community

Bewertungen (2)

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F

Falke

.Freelancer .senkrechtstart

Kommunikation wie sie sein soll

Branche: B2B-E-Commerce Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Für uns steht die Kommunikation und der Team Zusammenhalt als erster Stelle, daher haben wir hiermit genau das richtige Tool gefunden. Außerdem punktet COYO mit einer sehr benutzerfreundliche Oberfläche welche sehr modern gestaltet ist und darüber hinaus sehr flüssig läuft. Wir sind sehr zufrieden damit und konnten somit die Motivation im Team steigern.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Wir haben schon einige Produkte der Konkurrenz getestet und hatten dort einiges auszusetzen bei Coyo sind wir nun wunschlos zufrieden und haben die Fortschritte der letzten Jahre bemerkt, daher gibt es von unserer Seite so gut wie keine Verbesserungsvorschläge da bereits alles was wir an Feedback hatten von der Firma umgesetzt wurde und somit alles so läuft wie wir uns das vorstellen.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wenn du explizit auf Probleme ansprechen dann steht bei uns eine reibungslose Kommunikation an erster Stelle mit Como können wir dieses Problem schnell und effektiv bearbeiten. Dadurch geht bei uns im Unternehmen nichts mehr unter und wir haben die Möglichkeit alles schnell und Datensicher zu kommunizieren. Wir sind somit immer upto Date und unsere Mitarbeiter auch.
Community-Bewertung
R

Robert

CTO SEO Starters

Mitarbeiter Engagement gesteigert, langfristig adaptiert

Branche: Suchmaschinen & SEO Disziplin: HR

Was gefällt dir am meisten?

Coyo hat unsere gesamte Mitarbeiterlandschaft komplett verändert, ich hab noch letzten Samstag mit meiner Kollegin darüber gesprochen, wie wir es schaffen können, dass alle immer die selben News zeitnah bekommen. Jetzt haben wir diese Software entdeckt, ich hab auch gerade rausgefunden dass es einen Merger gab und dass sie jetzt Haiilo heißt; wir sind einfach super begeistert weil die Unternehmenskultur enorm profitiert.

Was könnte konkret noch verbessert werden?

Bei dieser Art von Produkt ist es immer schwer zu sagen, was man verbessern könnte, weil auch viel von den mitarbeitenden und der Chefebene selbst abhängt. Wenn das Management weiß, wie man die Software den Mitarbeitern erklärt, dann ist schon mal das meiste geschafft. Ich denke dass man Best-Practice es vorschlagen kann und dass es cool ist, wenn die Software so einfach wie möglich bleibt und mit Zugewinn an Features nicht komplexer wird.

Welche Herausforderungen löst du damit?

Wenn wir über Herausforderung sprechen ist es immer eine Herausforderung, dass die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden gelingt. Wir haben bereits in der letzten Woche viele lustige Momente gehabt, wo wir dachten wow, wieso kennen wir diese Software erst jetzt. Wir arbeiten viel mit Social Media und müssen einander up to Date halten, und es ist wichtig, dass die mitarbeitenden sich der Firma zugehört fühlen und das hat die Software definitiv gefördert.
Community-Bewertung
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3.8 · 6 Bewertungen

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